Această competiție este acum închisă
Un nou raport a fost publicat astăzi, care pune accentul pe rasism în industria divertismentului, iar rezultatele sunt, cel puțin, îngrijorătoare. Ca parte a unei investigații a Universității din Birmingham, au fost chestionați 1.300 de actori, iar plafoanele rasiale, stereotipurile și prejudecățile sunt încă experimentate de mulți dintre cei cărora li sa vorbit.
Publicitate
Lenny Henry a vorbit după ce a văzut rezultatele studiului (care a fost comandat de SirLennyCentrul Henry pentru diversitatea mass-media din Birmingham City University și Asociația Personală a Managerilor cu sprijinul Guild Director Director) și a spus că faptul că majoritatea respondenților au experimentat direct rasismul la locul de muncă ar trebui să fie o pată împotriva întregii industrii.
Principalele constatări ale cercetării includ:
- 79% dintre respondenți consideră că rolurile continuă să-și stereotipieze etnii
- 64% dintre respondenți au experimentat stereotipuri rasiste într-o audiție
- 55% dintre respondenți au experimentat un comportament rasist la locul de muncă
Pentru a vă gestiona preferințele de e-mail, faceți clic aici.
Actorii care au participat la sondaj au dezvăluit, de asemenea, probleme specifice legate de păr și machiaj și o incapacitate de a vorbi împotriva practicilor rasiste întâlnite în timpul muncii. Raportul a constatat:
- 71 la sută dintre respondenți au experiență în departamentele de păr și machiaj care nu pot satisface moștenirea, părul sau nuanța pielii
- 61% dintre respondenți se simt în mare măsură incapabili să respingă o audiție pentru un caracter stereotip
- 66 la sută dintre respondenți se simt, în general, incapabili să discute problemele în mod deschis cu un director
Recomandările din Race Between the Lines: Actors ’Experience of Race and Racism in Britain’s Audition and Casting Process și On-Set report includ:
- Nevoia unui organism de raportare terță parte independent la care actorii să poată accesa confidențial și anonim, dacă este necesar
- Implicarea activă și contribuția persoanelor de culoare în roluri substanțiale cu puterea de a se angaja activ în practici antiraziste, inclusiv evitarea stereotipurilor în scris și turnare
- Asigurarea nivelurilor adecvate de competență pentru artiștii de machiaj și de păr care lucrează cu actori de toate patrimoniul
Raportul include o prefață a lui Henry însuși, care a spus:
Distribuția este unul dintre cele mai importante aspecte ale realizării diversității, incluziunii și echității adevărate și exacte în profesia de actor. Este literalmente temelia pe care se bazează orice altceva. De fiecare dată când vedem un actor grozav precum Thandiwe Newton, Idris Elba sau David Harewood părăsind aceste țărmuri pentru a găsi oportunități refuzate lor în Marea Britanie, este un memento dureros de ce castingul este atât de important.
Mediul la locul de muncă a fost, de asemenea, considerat a fi problematic de către majoritatea respondenților la sondaj. Cunoașterea caracteristicilor fizice care nu sunt albe de către artiștii de machiaj și de păr s-a dovedit a fi profund problematică pentru interpreții de culoare, cu actori din patrimoniul afro-caraibian cu un dezavantaj special.
Autorul raportului, cercetătorul în domeniul diversității și scriitorul Dr. Jami Rogers a spus: „Acest sondaj a dezvăluit cât de mult trebuie să facă industria divertismentului pentru a remedia inegalitățile sistemice care afectează interpreții din toate comunitățile etnice minoritare. Experiențele rasismului evident din acest raport sunt, sincer, oribile, iar comentariile actorilor dezvăluie realitatea sumbră cu care se confruntă uneori atunci când tot ce încearcă să facă este să câștige existența dintr-o formă de artă pe care o iubesc.
cheat gta 1
Puteți citi raportul complet Aici .
PublicitateVă întrebați ce să urmăriți în seara asta? Consultați Ghidul nostru TV.